En Change Makers Group acompañamos a organizaciones y líderes en sus procesos de transformación a través de consultoría estratégica en gestión del cambio, formación empresarial experiencial y mentoring de liderazgo.
Nuestro enfoque combina metodologías probadas, herramientas prácticas y experiencias de aprendizaje diseñadas para movilizar a las personas, fortalecer equipos y generar cambios sostenibles en el tiempo.
A través de un acompañamiento cercano, humano y altamente profesional, ayudamos a empresas a gestionar la incertidumbre, acelerar la adopción de nuevos procesos y desarrollar las capacidades necesarias para avanzar con claridad, confianza y propósito.
Consultoría en Gestión del Cambio
Diseñamos e implementamos estrategias de gestión del cambio para proyectos de transformación digital, cultural y estratégica. A través de diagnósticos, mapas de impacto, estrategias de comunicaciones y patrocinio, gestión de resistencia y medición de adopción, ayudamos a que las personas entiendan, adopten y sostengan el cambio.
Trabajamos de la mano con líderes, equipos de proyecto y áreas claves, fortaleciendo sus capacidades para que la organización logre resultados reales y sostenibles.
Incluye:
Diagnóstico de preparación y análisis de impacto
Estrategias de movilización, comunicación y patrocinio
Gestión de resistencia y engagement
Planes de adopción y sostenibilidad
Medición de resultados y KPIs de cambio
Transferencia de conocimiento a equipos internos
Formación Empresarial
Creamos programas formativos y talleres diseñados para desarrollar habilidades clave en líderes y equipos. Utilizamos metodologías experienciales como Training from the Back of the Room, Agile Change Management y dinámicas colaborativas que generan aprendizaje real y aplicable.
Nuestros talleres conectan a las personas, fortalecen la cultura, mejoran la comunicación y activan capacidades esenciales para navegar el cambio.
Temas principales:
Team building y cohesión de equipos
Comunicación con impacto y storytelling
Comunicación Asertiva
Gestión del cambio para líderes y equipos
Estrategia, visión y ejecución
Habilidades blandas y liderazgo consciente
Innovación con propósito
Formación en temas comerciales y experiencia del cliente
Liderazgo para el cambio
Desarrollamos líderes capaces de gestionar la incertidumbre, inspirar a sus equipos y sostener la transformación. A través de sesiones de mentoring y coaching, fortalecemos habilidades como comunicación con impacto, patrocinio activo, toma de decisiones, resiliencia y liderazgo adaptativo.
Creamos espacios seguros y estratégicos donde los líderes pueden clarificar su visión, abordar retos reales y acelerar su crecimiento personal y profesional.
Incluye:
Mentoring para líderes en procesos de cambio
Coaching ejecutivo enfocado en transformación
Acompañamiento 1:1 o grupal
Patrocinio y rol del líder del cambio
Desarrollo de habilidades humanas y estratégicas
